员工在劳动关系中可能采取的欺诈行为主要包括：不具备履行合同资格未如实告知用人单位不具备履行劳动合同的资格。不具备履行合同能力在订立劳动合同时故意隐瞒或提供虚假情况，且无法胜任工作。虚假宣传公司在人员招聘环节中可能夸大薪资待遇、工作环境等关键信息。隐匿或选择性披露对工作岗位的实际状况进行隐匿或选择性披
