如果未签订就业协议，可以采取以下措施：与用人单位沟通主动与用人单位进行友好沟通，了解不签订就业协议的原因，并在就业协议的附件中说明用人单位的要求。法律途径根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，如果用人单位在一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系。若用人
劳动仲裁应该向 劳动争议仲裁委员会申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳
如果单位解聘了您，您可以采取以下步骤来解决问题：与单位协商首先，您可以尝试与单位进行协商，了解解聘的原因和依据，并尝试达成和解。向劳动监察部门投诉如果协商无果，您可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并可能责令单位支付拖欠的工资或赔偿金。申请劳动仲裁您可以向单位所在地的劳动
深圳劳动仲裁的时限如下：一般案件：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。复杂案件：如果案情特别复杂，需
劳动仲裁的调解期限一般为 15天。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条的规定，仲裁庭在作出裁决前应当先行调解，调解达成协议的，应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。具体而言，有以下几种情况：1. 仲裁受理后五日内开始调解。2. 自劳动争议调解组织收到调解申
如果您需要找人进行劳动仲裁，您可以按照以下步骤操作：拨打12333劳动保障维权热线进行咨询，或者通过114声讯查询劳动仲裁部门的信息。劳动仲裁部门通常属于您所在地的人力资源和社会保障局（以前的劳动局）管辖。包括仲裁申请书、相关证据材料等，并