闽南网3月20日讯（闽南网记者 陈玉玲 通讯员 柯峰源）19日，泉州市丰泽区教育局携手智慧城市(泉州丰泽)运营管理有限公司、南威软件集团人工智能教育事业部举办“人工智能赋能教育教学创新”培训会，旨在加快人工智能技术在教育领域的深度应用，探索AI 赋能课堂教学与教育管理的新模式，推动DeepSeek
特岗教师通常签订的是聘用合同。这份合同是特岗教师与招聘单位之间确立人事关系、明确双方权利和义务的协议，规定了工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面的条款。特岗教师的聘用期一般为3年，包含半年试用期，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。三年服务期满后，如果考核合格，特岗教师可以转为正式编制
编制教师招聘考试的内容通常包括以下几个方面：教育学和教育心理学：这是所有编制教师招聘笔试的必考科目，主要测试考生从事教育教学工作的基本知识和能力。教育法和教师法：这部分内容主要测试考生对教育基本制度、学校及其他教育机构以及受教育者的权利和义务，以及教师的权利、义务和有关教师管理制度的理解和掌握程度。
【来源：恩施日报】恩施日报讯（通讯员彭源泉）4月8日，来凤县春晖学校阶梯教室座无虚席，该校300余名教师及学生家长聆听了一场以“如何赋能家校联合 共同激发学生学习内驱力”为主题的心理健康讲座。讲座中，专家围绕内驱力的定义、影响内驱力的因素等内容，详细阐述了家校联合教育的策略。针对家庭层面，专家建议家
教师的处分措施主要包括以下几种：警告：警告期限为6个月，是较轻的一种处分方式。记过：记过期限为12个月，比警告严重一些。降低岗位等级或撤职：期限为24个月，属于较为严重的处分，可能会影响教师的职务和薪酬。开除：开除是处分中最严重的一种，意味着教师将失去其教师资格和在该学校的工作资格。除了上述处分措施
超课时是指 教师在一个学年内超额完成定额课时量的数量。具体来说，超课时包括以下几种情况：超工作量：教师的教学工作量超过了自己所承担的标准工作量。临时代课：教师因故请假或临时离职，由他人代替授课。特长班的辅导：教师在特长班进行辅导工作，也计算为超课时。通常，学校会有基本课时量的规定，例如每周16课时，
日前，广东省教育厅发布了《关于2024年度中小学正高级教师职称评审通过人员公示的通知》。根据公示名单，全省共有399名中小学教师拟获评正高级教师职称，其中惠州有22名教师入选。职称是中小学教师评价和管理的重要制度，在加强教师队伍建设、激励广大教师教书育人，吸引和稳定优秀人才从教等各方面起到重要牵引作
大学老师的档案存放地点主要取决于教师的编制情况以及是否在学校存档。以下是几种可能的存放地点：学校如果学校能够存档，教师通常会将档案存放在学校进行托管。学校一般保留教师的档案以便在需要时进行查阅。学校保管档案的时间通常有限，一般是毕业后的两年以内。如果在这段时间内没有找到接收档案的地点，档案可能会被打
音乐培训需要满足一系列条件，这些条件包括：学历要求中专或同等学历：一些音乐教育培训教师证书的条件中，要求报考者具备中专或同等学历，相关专业如音乐教育、音乐表演等。大专或以上学历：更高级别的证书或资格通常要求报考者具备大专或以上学历，例如音乐教育、音乐表演等相关专业。本科及以上学历：有些情况下，要求报